Zapotrzebowanie na specjalistów ds. kadrowo-płacowych jest bardzo duże i prawdopodobnie będzie stale rosło. Wiąże się to z faktem, że zarządzanie zasobami ludzkimi jest jednym z najważniejszych elementów funkcjonowania każdej firmy czy instytucji. Praca na podobnym stanowisku wymaga jednak ciągłego rozwoju, uaktualniania i uzupełniania swojej wiedzy i kompetencji.
Dlaczego rozwój na stanowiskach kadrowo-płacowych jest tak ważny?
Na stanowiskach kadrowo-płacowych podstawą jest dokładna znajomość przepisów prawa pracy, które niestety w Polsce bardzo często się zmienia. Niezbędne będzie również wiedza z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz podatku od osób fizycznych (PIT). W codziennej pracy potrzebna jest znajomość programów komputerowych takich jak Symfonia czy Płatnik, dlatego też konieczna jest umiejętność ich obsługi.
W dzisiejszych czasach normą jest, że duże firmy regularnie organizują dla swoich pracowników zatrudnionych na stanowiskach kadrowo-płacowych kursy i szkolenia. Pracodawcy mają świadomość, że ewentualne błędy mogą ich sporo kosztować, dlatego też wolą inwestować w szkolenia pracowników. Z tego powodu osoba, która posiada nieaktualną wiedzę w tej dziedzinie może mieć spore trudności ze znalezieniem pracy, a jeżeli nawet ją dostanie, naraża się na ryzyko popełnienia poważnych błędów.
Chcąc tego uniknąć, warto na bieżąco uzupełniać wiedzę, śledzić zmiany w przepisach i dokształcać się. Część informacji oczywiście znajdziemy w różnego rodzaju publikacjach. Najbardziej efektywnym sposobem na uzupełnienie wiedzy jest jednak udział w kursach kadrowo płacowych prowadzonych przez ekspertów.
Kursy kadrowo-płacowe - czego mogę się podczas nich nauczyć?
Podczas kursów kadrowo-płacowych poznasz zasady prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz sporządzania umów (umowa o pracę, umowa zlecenie). Nauczysz się również sporządzania listy płac oraz poprawnego obliczania wynagrodzenia pracowników, a także prowadzić ewidencję i rozliczać urlopy i delegacje. Kursy obejmują także sporządzanie deklaracji do GUS, Urzędu Skarbowego, ZUS i PFRON. Istotną część wiedzy przekazywanej podczas kursów stanowią wiadomości związane z podatkami: sporządzenie deklaracji podatkowych, rozliczanie podatku vat i akcyzowego.
Warto zapisać się na kurs kadrowo-płacowy, który prowadzony jest przez specjalistów z dużym doświadczeniem w branży. Wiele kwestii w z zakresu prawa pracy czy podatków może budzić nasze wątpliwości. Kurs daje możliwości, by je wyjaśnić. Można zdecydować się na udział w kursie od podstaw, dzięki któremu wejdziemy do zawodu lub w kursie zaawansowanym.