Tak naprawdę skorzystanie z pomocy detektywa, w dzisiejszych czasach nie jest już żadnym tematem tabu. W takim razie warto dowiedzieć się, na jaki zakres usług dokładnie możemy liczyć w życiu prywatnym i zawodowym.

Kawa jest z jednym z bardziej lubianych napojów wśród pracowników. Poprawia nastrój i wydajność w pracy. Czy zastanawiałeś się, jakie comiesięczne koszty musisz ponosić z tytułu zakupu kapsułek do ekspresu?

Jak odróżnić dobre spedycje transportowe od tych mniej rzetelnych? Na co zwracać uwagę podczas szukania kontrahenta?

Praca w biurze, to dla wielu osób wymarzone zajęcie. Wynika to z chęci wykonywania zawodu, który się lubi, a także z racji posiadanej wiedzy i kwalifikacji.

Coraz więcej Polaków wybiera się do Niemiec i innych krajów zachodniej Europy, aby na miejscu kupić dla siebie auto. Sprawę tę można jednak załatwić również na odległość! Gdy zastanawiasz się nad taką opcją, sprawdź, jakich „okazji” warto unikać, aby nie wpaść w tarapaty.

Aby móc wykonywać zawód adwokata należy przejść wcześniej bardzo długą drogę, która wiąże się z intensywną edukacją w tym kierunku. Dodatkowo bardzo istotny okazuje się być charakter, nastawienie względem wykonywania tego zawodu.

Choć za sprawą Unii Europejskiej wiele kwestii zostało ujednoliconych, nadal nie wszystkie bliskie nam (geograficznie czy też kulturowo) kraje są zgodne co do licznych zagadnień prawnych. Przepisy, które  w jednych państwach byłyby nie do pomyślenia i wzbudziłyby co najmniej spore protesty ze strony społeczeństwa, w innych są uznawane za zupełnie normalne. Oto kilka przykładów.

W maju tego roku w Internecie zawrzało - kolejny raz powodu dostarczył Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Okazało się bowiem, iż urzędnicy zostali oddelegowani do Włoch. Udali się do Rzymu oraz na Sycylię, by przeprowadzić tam tzw. „Dni Poradnictwa”.

Mobbing to zjawisko w dużej mierze subiektywne, a to dlatego, że dotyczy przede wszystkim sfery emocjonalnej. Prawo definiuje je następująco: "Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników" Taka definicja została wprowadzona do Kodeksu Pracy w 2003 roku.

loading...

Porady dla czytelników

loading...
loading...