Osoby decydujące się na założenie firmy w Anglii, ze względu na minimum formalności najchętniej wybierają spółkę Limited. Jest to forma dostępna dla każdego, a do zarejestrowania spółki LTD nie jest wymagane posiadanie statusu rezydenta. Nie trzeba zatem mieszkać na Wyspach, firmą można kierować w Polski, a równocześnie korzystać z wszelkich przywilejów przeznaczonych dla angielskich przedsiębiorców, takich jak wyższa niż w Polsce kwota wolna od podatku, niższe zobowiązania z tytułu składek na ubezpieczenia oraz prawo do brytyjskiej emerytury.
Składki ZUS w Polsce
Wielu polskich przedsiębiorców uważa daniny odprowadzane do ZUS-u za spore obciążenie finansowe firmy. Dla osób zakładających działalność gospodarczą, o ile spełnią odpowiednie warunki, przewidziana jest preferencja, a mianowicie przez pierwsze pół roku prowadzenia firmy opłacają wyłącznie składkę zdrowotną w wysokości 319,94 zł miesięcznie, a przez kolejne dwa lata składki ZUS w preferencyjnej wysokości o łącznej wartości 503,84 zł miesięcznie (520,10 zł wliczając dobrowolną składkę chorobową). Po upływie tego okresu każdy przedsiębiorca, niezależnie od osiąganych dochodów zobowiązany jest do uiszczania składek na ubezpieczenia, które wynoszą 1163,39 zł miesięcznie (1228,70 zł z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym). Oznacza to, że nawet przedsiębiorcy, którzy nie osiągnęli żadnych dochodów w danym okresie rozliczeniowym muszą zapłacić ponad 1000 zł z tytułu składek ZUS za każdy miesiąc prowadzenia działalności. Rocznie jest to ponad 14 tysięcy złotych! Często nieadekwatna wartość składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w stosunku do osiąganych zysków sprawia, że osoby prowadzące działalność w Polsce szukają tańszych alternatyw. Jedną z nich może być założenie firmy w Anglii.
Jakie składki na ubezpieczenia opłacają przedsiębiorcy na Wyspach?
Odpowiednikiem polskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Wielkiej Brytanii jest National Insurance Contribution (NIC).
Przede wszystkim warto zwrócić uwagę na fakt, że wysokość składek na ubezpieczenia w Anglii zależy od osiąganych dochodów, a precyzyjniej rzecz ujmując od pensji wypłacanej przez dyrektora spółki LTD.
Angielskie przepisy skonstruowane są w ten sposób, aby osoby zarabiające niewiele, nie były dodatkowo obciążone daninami na rzecz państwa. Dopiero po przekroczeniu odpowiedniego progu dochodów dyrektor spółki Limited ma obowiązek regulować składki na ubezpieczenia. Zwolnienie ze składek przysługuje do momentu przekroczenie tzw. Primary Threshold (PT), wynoszącego aktualnie 8 424 funtów rocznie.
Dzieląc tą kwotę przez 12 miesięcy widzimy, że jeżeli miesięczne wynagrodzenie dyrektora spółki LTD nie przekroczy 702 funtów, to może korzystać z preferencji i nie ponosić żadnych opłat z tytułu składek na ubezpieczenia do National Insurance Contribution.
W przypadku osiągania dochodów wyższych niż 8424 funtów w skali roku podatkowego, wysokość składek z tytułu obowiązkowych ubezpieczeń uzależniona jest od osiąganych zysków. Oznacza że nigdy nie będzie mieć miejsca sytuacja, kiedy przedsiębiorca musi płacić daniny do ZUS przewyższające jego dochody uzyskiwane z tytułu prowadzonej działalności, tak jak nierzadko ma to miejsce w Polsce.
Zwolnienia z podatków w UK
Dyrektor spółki LTD, którego dochody nie przekraczają 8 424 funtów rocznie, nie opłaca również podatku. Zwolnienie z obowiązku regulowania składek na ubezpieczenia do National Insurance Contribution oraz podatku dochodowego do HMRC (brytyjski Urząd Skarbowy) jest dużą preferencją dla osób zakładających firmę. Do momentu osiągnięcia dochodów pozwalających na utrzymanie, przedsiębiorcy nie są obciążeni dodatkowymi zobowiązaniami podatkowymi i ubezpieczeniowymi. Dzięki temu osoby zakładające firmę w Anglii mają zapewniony łatwiejszy start i lepsze warunki prowadzenia biznesu.
Więcej o korzyściach, które niesie ze sobą rejestracja firmy w UK dowiesz się na stronie taxangels.pl.