artykuły tematyczne

Porady

Artykuły zawierają lokowanie produktu, marki lub wskazanie sponsora

Odszkodowanie za mobbing w 2025 roku i zadośćuczynienie

Mianem mobbingu określa się prześladowanie, uporczywe nękanie, znęcanie się nad podwładnym lub współpracownikiem w miejscu pracy. Celem takiego zachowania jest ośmieszenie, obniżenie samooceny, poniżenie, odizolowanie osoby od reszty zespołu. Może być działaniem bezpośrednim lub niebezpośrednim, a osoba, która stosuje tego typu przemoc, wykorzystuje różnego rodzaju taktyki, na przykład zastraszanie, wyśmiewanie, przemoc fizyczną, pomniejszania kompetycji czy utrudnia wykonywanie pracy. Wciąż niewiele osób decyduje się na walkę z tego typu przemocą. Sprawdź, jakie kroki możesz podjąć, jak uzyskać odszkodowanie i starać się o zadośćuczynienie.

Zgłoszenie mobbingu

Pierwszym krokiem, który trzeba podjąć, jest rozmowa z pracodawcą. Jego obowiązkiem jest przeciwdziałanie mobbingowi i ponosi odpowiedzialność karną, jeżeli ofiara ponosi poważny uszczerbek na zdrowiu wskutek działań mobbera. Zaleca się przygotowanie pisma, w którym opiszesz działania i zachowanie sprawcy, wskażesz jego imię i nazwisko, a także dołączysz zebrane dowody. Pomocne będą zeznania świadków, nagrania, oświadczenia lekarskie, zapisy wiadomości. Jeżeli sytuacja nie ulegnie zmianie, sprawę można zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy lub sądu pracy. Warto pamiętać, że każda sprawa jest rozpatrywana indywidualnie, dlatego w tak trudnych sytuacjach nieoceniona będzie pomoc doświadczonego prawnika. Warto umówić się na konsultację i zapytać o różne kwestie. 

Odszkodowanie za mobbing

Największą konsekwencją dla ofiary mobbingu są problemy psychiczne. Jeżeli dojdzie do naruszenia dobrego imienia lub wizerunku, mogą mieć również wymiar finansowy. Ważne są również konsekwencje społeczne i zawodowe. Pracownik, który stał się ofiarą mobbingu, może dochodzić od pracodawcy odszkodowania. Od 1 stycznia 2025 r. wysokość świadczenia nie może być niższa niż 4666 zł. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Poszkodowany może również domagać się zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, jeżeli sytuacja wywołała pogorszenie się stanu zdrowia psychicznego.

Warto również poszukać wsparcia w odpowiednim stowarzyszeniu czy na specjalnej linii pomocy. Dzięki temu można uzyskać niezbędne informacje, które pozwalają podjąć walkę nie tylko z oprawcą, ale także o swoje zdrowie psychiczne oraz zadośćuczynienie.


Artykuł powstał przy współpracy z https://www.haczykowska.legal/

NAWIGACJA

WYRÓŻNIONE

Mikrocement CONBAR – Twój sposób na nowoczesne i trwałe wnętrze

Niezapomniane atrakcje weselne – pomysły, które oczarują Twoich gości

Nowoczesny wystrój mieszkania – połączenie stylu, funkcjonalności i komfortu

Mój pierwszy kapelusz futrzany. Nie wiedziałam, że pokocham go aż tak

Ekologiczne ogrzewanie bez kompromisów – jak pompa ciepła zmniejsza Twój ślad węglowy?

Jak dobrać odpowiednie taśmy przenośnikowe do swojej branży?

Wybór korowarki - na co zwrócić uwagę przed zakupem?

Różnice między tradycyjnym a modułowym systemem kominowym

Nerki skórzane damskie - modny i praktyczny dodatek

Na co zwrócić uwagę przy zakupie sukienki po komunii?

Dlaczego zwykły szampon nie wystarczy psu długowłosemu?

Jak przygotować się do ceremonii pogrzebowej?

Stylowe i ciepłe - jak wybrać idealne nauszniki damskie na zimę?

Jak komponować zdrowe posiłki, gdy brakuje czasu i energii?

Garderoba na wymiar – prosty konfigurator online

Kwalifikowany podpis elektroniczny: Jakie ma zastosowania w codziennym życiu?

Inwestycja w maszyny tartaczne - na co zwrócić uwagę?

Materace medyczne - czym się wyróżniają i kto powinien z nich korzystać?

Recykling tworzyw krok po kroku - jak młyny wpływają na jakość i opłacalność przetwarzania odpadów?

ISO 9001 kontra ISO 27001 – co mogą od siebie zaczerpnąć?

Tags

Kategorie