artykuły tematyczne

Porady

Artykuły zawierają lokowanie produktu, marki lub wskazanie sponsora

Odszkodowanie za mobbing w 2025 roku i zadośćuczynienie

Mianem mobbingu określa się prześladowanie, uporczywe nękanie, znęcanie się nad podwładnym lub współpracownikiem w miejscu pracy. Celem takiego zachowania jest ośmieszenie, obniżenie samooceny, poniżenie, odizolowanie osoby od reszty zespołu. Może być działaniem bezpośrednim lub niebezpośrednim, a osoba, która stosuje tego typu przemoc, wykorzystuje różnego rodzaju taktyki, na przykład zastraszanie, wyśmiewanie, przemoc fizyczną, pomniejszania kompetycji czy utrudnia wykonywanie pracy. Wciąż niewiele osób decyduje się na walkę z tego typu przemocą. Sprawdź, jakie kroki możesz podjąć, jak uzyskać odszkodowanie i starać się o zadośćuczynienie.

Zgłoszenie mobbingu

Pierwszym krokiem, który trzeba podjąć, jest rozmowa z pracodawcą. Jego obowiązkiem jest przeciwdziałanie mobbingowi i ponosi odpowiedzialność karną, jeżeli ofiara ponosi poważny uszczerbek na zdrowiu wskutek działań mobbera. Zaleca się przygotowanie pisma, w którym opiszesz działania i zachowanie sprawcy, wskażesz jego imię i nazwisko, a także dołączysz zebrane dowody. Pomocne będą zeznania świadków, nagrania, oświadczenia lekarskie, zapisy wiadomości. Jeżeli sytuacja nie ulegnie zmianie, sprawę można zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy lub sądu pracy. Warto pamiętać, że każda sprawa jest rozpatrywana indywidualnie, dlatego w tak trudnych sytuacjach nieoceniona będzie pomoc doświadczonego prawnika. Warto umówić się na konsultację i zapytać o różne kwestie. 

Odszkodowanie za mobbing

Największą konsekwencją dla ofiary mobbingu są problemy psychiczne. Jeżeli dojdzie do naruszenia dobrego imienia lub wizerunku, mogą mieć również wymiar finansowy. Ważne są również konsekwencje społeczne i zawodowe. Pracownik, który stał się ofiarą mobbingu, może dochodzić od pracodawcy odszkodowania. Od 1 stycznia 2025 r. wysokość świadczenia nie może być niższa niż 4666 zł. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Poszkodowany może również domagać się zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, jeżeli sytuacja wywołała pogorszenie się stanu zdrowia psychicznego.

Warto również poszukać wsparcia w odpowiednim stowarzyszeniu czy na specjalnej linii pomocy. Dzięki temu można uzyskać niezbędne informacje, które pozwalają podjąć walkę nie tylko z oprawcą, ale także o swoje zdrowie psychiczne oraz zadośćuczynienie.


Artykuł powstał przy współpracy z https://www.haczykowska.legal/

NAWIGACJA

WYRÓŻNIONE

Inteligentne napędy wodne gwarantujące efektywność instalacji

Jakie elementy należy ocieplić, aby ciepło nie uciekało z budynku?

Hit wśród dodatków na wiosnę – torebka slouchy bag

Podpora do kwiatów pnących – sposób na piękniejszy ogród i balkon

Jak skutecznie zoptymalizować wizytówkę w Google Maps?

Stojaki na flagi – jak wybrać model dopasowany do swoich potrzeb?

Tablica korkowa – doskonały planer do Twojego biura i domu

Kominek na pellet a kominek na drewno – który sprawdzi się lepiej?

Technologiczny krok w przyszłość – specjalizuj się w urządzeniach DEFRO

Jak zarejestrować się w Urzędzie Pracy bez zbędnych komplikacji?

Zalety i wady pomp ciepła – sprawdź, czy to rozwiązanie dla Twojego domu!

Co ma wpływ na pozycjonowanie?

Echolaser – małoinwazyjne laserowe usuwanie guzków tarczycy

Efektywna praca zaczyna się od zarządzania czasem – jak TimeCamp pomaga w organizacji zadań?

Lżejsze modele butów taktycznych – kogo powinny zainteresować?

Automatyczne owijarki do palet w małych firmach – usprawnienie procesów logistycznych i wysyłki

Stres w pracy - jak sobie z nim poradzić?

Umiejętności wspierające efektywną komunikację

Urządzanie sypialni w stylu hygge: 7 kroków do stworzenia przytulnej przestrzeni inspirowanej Skandynawią

Szyby kuloodporne - niezbędny element bezpieczeństwa w nowoczesnych obiektach i pojazdach

Tags

Kategorie