W Powiatowym Urzędzie  Pracy w Brodnicy dobiega końca realizacja projektu pt.: Współpraca urzędu pracy z pracodawcami, a efektywne programy staży zawodowych w ramach Programu „Uczenie się przez całe życie” Leonardo da Vinci. Partnerem Urzędu Pracy w projekcie jest organizacja Intercultural Association Mobility Friends z Portugalii.

Pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w ramach unijnego programu szkoleniowego pojechali do Portugalii, by poznać metody pracy tamtejszych urzędników w zakresie przeciwdziałania bezrobociu. Zdobywali doświadczenia, teraz wcielają je w życie i chcą dzielić się nowymi umiejętnościami.
- Z wynikami wymiany będą mogły zapoznać się zarówno osoby bezrobotne, dla których PUP 26 czerwca 2013r. przeprowadzi warsztaty z zakresu umiejętności dobierania kierunków kształcenia do potrzeb rynku pracy i własnych predyspozycji jak i pracodawcy, których zachęcamy do kontaktu z Urzędem Pracy w celu uzyskania informacji na temat oferowanych form wsparcia- informuje Irena Żabińska z PUP w Brodnicy.
(Szczegółowe informacje w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Brodnicy, ul. Żwirki i Wigury 3.)
Priorytetowym celem przedsięwzięcia było zapoznanie się z portugalskimi metodami współpracy pomiędzy służbami zatrudnienia, szkołami i przedsiębiorcami na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych i przygotowania profesjonalnych kadr pracowniczych.
Dzięki projektowi pracownicy PUP w Brodnicy:
- zapoznawali  się z metodami angażowania pracodawców w działania służące wyznaczaniu kierunków i form kształcenia, tak by spełniały wymagania rynku pracy oraz zachęcania przedsiębiorców do aktywnego udziału w kreowaniu przyszłych kadr pracowniczych,
- wymieniali doświadczenia z przedstawicielami portugalskich służb zatrudnienia w dziedzinie współpracy z pracodawcami i instytucjami szkoleniowymi na rzecz organizacji staży i identyfikowania rynkowego zapotrzebowania na kwalifikacje,
- zapoznali  się z portugalskim systemem kształcenia zawodowego, metodami opracowywania programów nauczania i adaptowanie innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych,
- poznawali możliwości uzupełniania kwalifikacji przez osoby dorosłe w ramach szkoleń zawodowych i uznawania umiejętności zdobytych nieformalnie (np. systemy certyfikacji, potwierdzające jakość pozaformalnych kwalifikacji zawodowych),
- obserwowali praktyczne aspekty realizacji staży przez przedsiębiorców i efektów prowadzonego przez nich kształcenia, zarówno w odniesieniu do młodzieży portugalskiej jak i gości z innych krajów UE, odbywających naukę w ramach projektów mobilnościowych,
- rozwijali doświadczenia , pozwalające identyfikować korzyści płynące z ogólnoeuropejskiej mobilności zawodowej i szkoleniowej oraz nabycie umiejętności oddziaływania na klientów Urzędu w zakresie promowania aktywnego modelu kształcenia się i poszukiwania zatrudnienia na rynku europejskim.

Artykuł sponsora/partnera - zawiera lokowanie produktu/marki